Contrôle médical d'un salarié en arrêt de travail
Mediverif est à la disposition des entreprises pour effectuer une contre-visite médicale dans le cadre du contrôle d'un arrêt de travail. Cet examen médical permet à un employeur qui a des doutes, de procéder sous 24 à 48 h à une vérification de l'état de santé d'un salarié arrêté pour raison médicale. Il vous permet de vous assurer que son absence est justifiée. La législation vous permet d'effectuer des contrôles médicaux sous certaines conditions, notamment si vous versez des compensations de salaire.
Le contrôle médical d'un arrêt de travail peut confirmer une incapacité à travailler ou injustifier une inaptitude pour cause de maladie si aucune pathologie n'a été diagnostiquée. Le médecin contrôleur transmet alors le diagnostic médical à l'employeur ainsi qu'à la Sécurité sociale. Dans ce cas, le salarié doit reprendre immédiatement son poste sous peine de suspension du versement des indemnités journalières.
Cette inspection est une solution dissuasive pour lutter efficacement contre les arrêts maladie abusifs et l'absentéisme qui pénalise l'organisation et la performance d'une entreprise.
D'autre part, contrôler un arrêt de travail s'avère également bénéfique pour les employés : une contre-visite médicale peut permettre de réorienter un salarié malade et absent régulièrement vers un traitement plus adapté. Il s'agit également d'un outil efficace de management et de ressources humaines, permettant de mesurer l'implication et la satisfaction des employés, le bien-être ou le stress au travail.
Pour plus d’informations sur le contrôle médical d'un arrêt de travail à la demande de l'employeur, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez nous mandater pour un contrôle médical en remplissant notre formulaire en ligne et en indiquant le nom de l'entreprise, du salarié à contrôler et éventuellement celui du médecin qui a prescrit l'arrêt maladie.
