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Contrôle médical employeur
Mediverif est une société spécialisée dans le contrôle médical employeur. De nombreuses entreprises et organismes publics ont fait appel à nos services pour vérifier la validité d'un arrêt de travail pour des raisons médicales, parmi lesquelles : Décathlon, Intermarché, Total, Auchan, le Ministère de l'éducation nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM), plusieurs centres hospitaliers...
Les contrôles médicaux des employeurs sont efficaces pour lutter contre l'absentéisme et les absences abusives qui pénalisent l'organisation et la performance de l'entreprise. De plus, le coût de l'absence d'un salarié au SMIC s'élève à 200 euros minimum par jour pour l'employeur.
L'employeur a le droit de demander une contre-visite médicale patronale s'il verse un complément de salaire à l'employé absent déclaré malade. Au cours du nouvel examen médical, le médecin procède une vérification de l'état de santé du salarié. Les résultats et diagnostics médicaux peuvent confirmer l'inaptitude à travailler et éventuellement entraîner un prolongement de l'arrêt maladie, mais vont permettre d'établir une date de retour au travail certifiée. Ainsi, l'entreprise à la possibilité d'anticiper et d'organiser ses effectifs. Par contre, si l'arrêt pour cause de maladie est injustifié car aucune pathologie n'a été détectée, le salarié contrôlé doit reprendre son poste sous peine de sanction (suspension des indemnités).
Nous vous garantissons des contre-visites médicales sous 24 à 48 h grâce à notre important réseau de médecins généralistes et spécialistes. Vous bénéficiez par ailleurs de nombreux engagements de notre part :
- Des consultations médicales effectuées par des professionnels de la santé agréés et très qualifiés
- Des conseils juridiques gratuits
- Des prix négociés pour nos prestations
- Une intervention respectant la législation et la déontologie de la médecine
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Pour plus d'informations sur le contrôle médical par l'employeur, n'hésitez pas à nous contacter. Pour nous mandater, il vous suffit de remplir le formulaire en ligne en indiquant le nom de l'employé à contrôler.
